18 czerwca 2026 r. odbyło się webinarium pt. „B2B na papierze, etat w rzeczywistości?”, zorganizowane przez portal Aplikuj.pl. Celem wydarzenia było przedstawienie najczęściej pojawiających się wątpliwości oraz nieprawidłowości związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów B2B, w sytuacjach, gdy sposób wykonywania pracy może wskazywać na istnienie stosunku pracy. Spotkanie poświęcono również zmianom dotyczącym kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie weryfikacji prawidłowości stosowanych form zatrudnienia.
Jednym z prelegentów był starszy inspektor pracy – specjalista Dawid Andrzejewski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu. W swoim wystąpieniu przedstawił przesłanki decydujące o istnieniu stosunku pracy oraz omówił najczęściej występujące nieprawidłowości związane z powierzaniem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B.
Prelegent zwrócił uwagę, że o charakterze zatrudnienia decyduje nie nazwa zawartej umowy, lecz rzeczywisty sposób wykonywania pracy. Omówił cechy właściwe stosunkowi pracy, wynikające z przepisów Kodeksu pracy, wskazując na obowiązek osobistego świadczenia pracy, wykonywanie jej pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym oraz za wynagrodzeniem. Podkreślił również konsekwencje prawne zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi w sytuacjach, gdy sposób wykonywania obowiązków odpowiada warunkom charakterystycznym dla stosunku pracy.
Podczas webinarium uczestnicy mogli zapoznać się z praktycznymi przykładami dotyczącymi kwalifikowania form zatrudnienia oraz uzyskać informacje na temat obowiązków pracodawców związanych z prawidłowym powierzaniem pracy. Wystąpienie przedstawiciela Państwowej Inspekcji Pracy stanowiło istotny element wydarzenia i było okazją do przedstawienia stanowiska organu nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy w zakresie właściwego stosowania przepisów dotyczących zatrudnienia.
Webinarium zgromadziło liczne grono przedstawicieli pracodawców, specjalistów ds. kadr i płac oraz osób odpowiedzialnych za organizację zatrudnienia. Przekazane informacje miały na celu upowszechnianie wiedzy o obowiązujących przepisach prawa pracy oraz wspieranie pracodawców w prawidłowym doborze form zatrudnienia, zgodnych z charakterem wykonywanej pracy.
Galeria
